Design Thinking Methods Weiterbildung.

Kursinhalte

Ziel der Weiterbildung ist es, dir Methodenkompetenz in allen Phasen des Design Thinking Prozesses zu vermitteln – vom Verstehen der Nutzerbedürfnisse bis zur testbaren Lösung. Du arbeitest dabei intensiv in Zweiergruppen an einer durchgängigen Kursaufgabe, die am Ende präsentiert wird. Die Inhalte basieren auf bewährten Best Practices (z. B. IDEO, d.school, Hasso Plattner Institut) sowie auf neuesten Erkenntnissen aus Forschung, KI-gestützter Innovationsarbeit und Erfahrungen internationaler Vordenker wie Jake Knapp, Tim Brown oder Nadya Zhexembayeva. Theorie und Praxis wechseln sich in einem 60:40-Verhältnis ab – mit wachsendem Praxisanteil über die drei Tage hinweg.

Du lernst die Grundprinzipien und den Ablauf von Design Thinking kennen – inklusive zentraler Methoden zur Nutzerforschung. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du eine konkrete Design Challenge, die euch durch alle drei Tage begleitet. Praktische Übungen wie Interviews und Empathy Mapping helfen dir, echte Nutzerbedürfnisse zu identifizieren und ein tiefes Problemverständnis zu entwickeln.

Heute geht es um Kreativität und Struktur: Du wendest bewährte Ideation-Techniken wie Brainwriting oder Crazy 8s an und lernst, Ideen gezielt zu priorisieren. Mit Tools wie dem Value Proposition Canvas entwickelst du erste Konzepte und testest diese in Form einfacher Paper Prototypen. Dein Team erhält erstes Feedback – ein wichtiger Zwischenschritt auf dem Weg zur finalen Lösung.

Am letzten Tag wird es praktisch: Du setzt dein Konzept als klickbaren oder physischen Prototyp um, testest es in kurzen Interviews und verbesserst es auf Basis des Feedbacks. Zum Abschluss präsentierst du deine Lösung gemeinsam mit deinem Team im Plenum – inklusive Insights aus dem Prozess. Du lernst, wie man Ideen überzeugend kommuniziert und Design Thinking als Methode erfolgreich vermittelt.